¿Sabía usted que Bill Gates está
proponiendo que los robots paguen los impuestos de los empleados que
reemplazarán?, ¿Sabía que hay varias pruebas piloto a nivel mundial para que
las personas reciban dinero mensualmente sin el compromiso de realizar una
actividad laboral? ¿Cómo debemos prepararnos para aprovechar las oportunidades
de la Cuarta Revolución Industrial y mitigar sus posibles riesgos en el empleo?
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| Foto tomada de http://cde.peru21.pe/ima/0/0/4/1/6/416354.png |
Si usted realiza en su trabajo
actividades repetitivas, hay una alta probabilidad que sea reemplazado por un
robot o alguna de las tecnologías de la Cuarta Revolución Industrial como la
inteligencia artificial, la robótica, el big data, el internet de las cosas, la
biotecnología, la nanotecnología, entre otras. Muestra de esto, es un informe
de la administración de Estados Unidos que expone cómo los vehículos autónomos
podrían reemplazar entre 2,2 y 3,1 millones de empleos existentes solo en ese
país.[1]
Aunque parezca un fenómeno del
siglo XXI, esta es una situación que la humanidad siempre ha experimentado con el
surgimiento de tecnologías que han determinado el cambio de nuestras
ocupaciones[2].
El uso de herramientas para cazar, la rueda, la máquina de vapor, la
electricidad, la mecanización, los computadores, el internet, entre otros, han
destruido y transformado el trabajo, obligándonos a adaptarnos y a aprender
nuevas habilidades que nos permitan desempeñar actividades diferentes, muchas
de ellas relacionadas con las nuevas tecnologías. A pesar de estas transiciones,
la tasa de desempleo mundial en la actualidad se encuentra por debajo del 6%[3].
Los entusiastas sobre la Cuarta Revolución
Industrial creen que como en las revoluciones anteriores, el empleo se
transformará hacia nuevas actividades y se tendrán grandes incrementos en
productividad, que el uso de estas tecnologías tiene el potencial de acabar con
grandes problemas mundiales como el hambre, el cambio climático y la cura de enfermedades
como el cáncer. Pero también hay temor de quienes hablan de una gran cantidad
de trabajos reemplazados por las máquinas que no podrán ser transformados por
la velocidad de esta revolución, así mismo, hablan de los riesgos de una
ampliación de la brecha entre ricos y pobres. En lo que sí coinciden todos, es
que las tecnologías ya vienen siendo adoptadas, y que los efectos que se están
viviendo en el mundo tendrán implicaciones en la Industria, en nuestras vidas y
en el empleo de nuestros familiares y amigos.
Silicon Valley es consciente de los
riesgos, y previendo una gran cantidad de destrucción de empleos por parte de
las tecnologías, Bill Gates propone que si un robot reemplaza el trabajo de un
humano, debe seguir pagando los impuestos que el humano pagaba para no
desfinanciar los sistemas tributarios. ¿Qué tal si se amplía esta propuesta
para el pago de seguridad social?[4]
Así mismo, entidades de Silicon
Valley, como la aceleradora Y-Combinator y GiveDirectly se encuentran
realizando pilotos en ciudades como Oakland[5] y pueblos en Kenia[6]
respectivamente, donde se está probando cómo funcionaría una sociedad donde los
habitantes recibirán mensualmente una renta mínima básica sin ninguna
contraprestación laboral. Algunos países como Finlandia[7] y Canadá[8] también se encuentran
haciendo estos pilotos que les permitan tener información de casos reales para
toma de decisiones futuras sobre la llamada renta básica universal.
Desde mi punto de vista, soy
optimista de los beneficios que traerá en nuestra calidad de vida la
implementación de estas tecnologías. También creo que los empleos se
transformarán y si se destruyeran, habrá oportunidades que dependerán de cómo
se jueguen las cartas. Por ejemplo, si se destruyera la mitad del empleo y en
vez de trabajar 40 horas a la semana, lo hiciéramos por 20 horas, habría
trabajo para todos con el beneficio de tener más tiempo libre. El pago de las
20 horas restantes, de parte de los impuestos y de la seguridad social, se
podría hacer con tributos que capturen parte de las ganancias de productividad
que generan los robots y las tecnologías de la Cuarta Revolución Industrial.
Ahora, si queremos sacar provecho
de esta revolución y no ser espectadores como en las tres revoluciones
anteriores, debemos formarnos para las habilidades que se demandarán en el
futuro, como son las habilidades digitales que nos permitan trabajar de manera
hombre-máquina con estas tecnologías y las habilidades que nos hacen más
humanos y que difícilmente serán reemplazados por máquinas o tecnologías, entre
ellas, la creatividad, la empatía, el trabajo en equipo, la negociación, la
resolución de conflictos, el pensamiento crítico, entre otros.
También debemos involucrar a
nuestros empresarios, al sector público y las universidades, para que se
fomente la adopción de estas tecnologías y se genere conocimiento a través de
la investigación, para su aplicación en procesos productivos y en la generación
de nuevos productos y servicios innovadores.
Estamos a tiempo de tomar las
decisiones adecuadas para aprovechar los beneficios que traerá la Cuarta Revolución
Industrial. Como lo plantea Darwin, quienes se adapten al entorno
evolucionarán, quienes no, desaparecerán.
[1]
http://www.technologyreview.es/negocios/53189/el-ritmo-implacable-de-la-automatizacion-y-el/
[2]http://money.cnn.com/video/news/economy/2016/09/01/technology-replacing-jobs-working-nation.cnnmoney/index.html
[3] http://data.worldbank.org/indicator/SL.UEM.TOTL.ZS
[4] http://www.bbc.com/mundo/noticias-39032015
[5]
https://futurism.com/images/universal-basic-income-answer-automation/
[6]
https://www.nytimes.com/2017/02/23/magazine/universal-income-global-inequality.html?_r=0
[7]
http://www.independent.co.uk/news/world/europe/finland-universal-basic-income-pilot-ubi-560-euros-a-month-helsinki-poverty-unemployment-a7506696.html
[8]
https://www.theguardian.com/world/2016/oct/28/universal-basic-income-ontario-poverty-pilot-project-canada
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